El acceso oportuno a la normativa institucional y a los protocolos de actuación es un derecho y un deber para todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Naturales y Oceanográficas. Conocer las herramientas que brinda la Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual (DEGyD) no solo garantiza la protección individual, sino que fortalece la co-construcción de un espacio educativo basado en el respeto, la igualdad y la seguridad.
En el complejo ecosistema de la vida universitaria, la información se alza como el pilar fundamental para garantizar relaciones humanas sanas y seguras. Bajo esta premisa, la Facultad de Ciencias Naturales y Oceanográficas (FCNO) enfatiza la necesidad de que su comunidad —estudiantes, académicos y administrativos— se apropie de los contenidos de la Política Institucional de Equidad de Género y Diversidad Sexual de la Universidad de Concepción.
Este marco normativo, alineado con las exigencias de la Ley 21.369, no es solo un documento administrativo, sino una guía ética y procedimental diseñada para prevenir, investigar y sancionar conductas de acoso sexual, violencia y discriminación. Estar informados sobre estos protocolos permite a cada miembro de la Facultad actuar con propiedad ante situaciones de vulneración, ya sea para solicitar ayuda directa o para orientar a terceros de manera responsable.
Conocimiento que empodera a la comunidad
La relevancia de manejar estos contenidos radica en la comprensión de los mecanismos de justicia interna. La Universidad dispone de una estructura técnica encabezada por la DEGyD, que se encarga de la acogida y el acompañamiento psicológico, y una Fiscalía Especializada en Género, que conduce las investigaciones con total imparcialidad y rigor.
Para Viviana Figueroa, profesional de la DEGyD, el llamado es claro: la participación y la formación constante son las únicas vías para erradicar brechas y estereotipos. “Es fundamental que las personas sepan dónde acudir y bajo qué principios se rigen sus derechos”, sostiene, invitando a la comunidad a participar activamente en talleres y programas de formación de monitores para la prevención de la violencia.
Transparencia y efectividad en el resguardo
Mantenerse informado también implica conocer la efectividad de las medidas institucionales. Los datos de gestión de 2025 revelan un sistema cada vez más eficiente, con tiempos de respuesta para admisibilidad de solo 11 días corridos y un alto índice de resolución que termina en sanciones efectivas en los casos confirmados.
Estos procesos se rigen por principios innegociables de confidencialidad, debido proceso y no revictimización, asegurando que la denuncia institucional sea siempre el canal más adecuado para la resolución de conflictos.
Con esta mirada, la FCNO reafirma que una facultad de excelencia no solo destaca por su producción científica, sino por la calidad de su convivencia. Estar informados es el primer paso para proteger nuestra identidad académica y asegurar un ambiente donde todas y todos puedan desarrollarse plenamente.
Guía de Canales Informativos: DEGyD UdeC
Para profundizar en el conocimiento de estos protocolos, la institución mantiene canales abiertos de consulta y orientación:
Portal Oficial: degyd.udec.cl (Acceso a protocolos, formularios de denuncia y solicitud de apoyo psicológico).
Orientación Inmediata: WhatsApp +56 9 64732663, disponible de lunes a viernes (9:00 a 17:00 hrs).
Vínculo Presencial: Dependencias de la DEGyD en Los Tilos 1270, Barrio Universitario, Concepción.
Presentación en PDF de la charla informativa dictada en la FCNO.
